Baanbrekers

In deze eerste aflevering van het drieluik met Achmea Investment Management maak je kennis met een wereld waar miljarden euro’s dagelijks worden belegd. Ruben Kwast en Melissa Brockmann nemen je mee in de basis van institutioneel vermogensbeheer. Voor wie beleggen zij precies? Hoe werkt dat als je geld van duizenden Nederlanders beheert? En hoe ziet werken in het beleggerswalhalla er nu écht uit?🔹 Wat kun je verwachten?💼 Wat doet Achmea Investment Management als vermogensbeheerder van pensioenfondsen 📊 Hoe fiduciair advies en beleggingsstrategie samenkomen 📉 Waarom ‘casino pensioen’ onterecht is – en hoe risico juist nodig is 🏛️ Beleggen voor huisartsen, schoonmakers en piloten: hoe werkt dat in de praktijk? 🚀 Wat je kunt verwachten van een traineeship en hoe je direct verantwoordelijkheid krijgt🔗 Links:📌 Achmea Investment Management: https://www.achmeainvestmentmanagement.nl/institutioneel 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Wat als je carrière niet draait om targets, maar om echte verandering? In deze aflevering spreekt Guido met klimaatactivist, jurist en schrijver Hannah Prins. Ze vertelt over haar werk bij Advocates for the Future, een jonge juridische NGO met maatschappelijke zaken.Hannah deelt hoe het is om rechtszaken te voeren tegen cruiseschepen en fossiele reclame, campagnes op te zetten met CEO’s aan tafel en jongeren te motiveren via haar podcast Bubbe.s met Jort Kelder. Een gesprek over idealen, actie en de aantrekkingskracht van betekenisvol werk.🔍 Wat kun je verwachten?🌱 Werken bij een NGO: Start-up vibe, initiatief en impact ⚖️ Klimaatrecht in actie: Van demonstratie tot rechtszaak 📢 Campagnes & communicatie: Waarom content maken net zo belangrijk is als procederen 💸 NGO vs. corporate: Geen laptop of matcha, maar wél motivatie

In deze aflevering hoor je hoe Stichting Proefwerk studenten koppelt aan het onderwijs. Oprichter Piter-Jan vertelt hoe hij met deze stichting een alternatief biedt voor de standaard traineeships bij corporates. En student Jan deelt zijn ervaringen als “proefwerker” op een vmbo-school in Amsterdam. Hoe is het om als jonge academicus voor de klas te staan? En wat levert het op – voor jezelf én voor de leerlingen?📌 Wat kun je verwachten? 🔄 De maatschappelijke impact van rolmodellen in het onderwijs 🏫 Hoe Jan als sociologiestudent onderwijs ondersteunt bij vmbo-leerlingen 📈 Uren, salaris en doorgroeimogelijkheden binnen het onderwijs 🌱 De ambitie: 500 studenten in het onderwijs binnen drie jaar🔗 Links: 📌 Stichting Proefwerk: https://www.proefwerk.nl 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

Hoe ziet een project bij Strategy& er écht uit? In deze aflevering vertellen Lotte en Mark stap voor stap hoe een traject van pitch tot eindadvies verloopt. Van samenwerken met PwC tot de balans tussen inhoud en klik met collega’s—je krijgt een uniek inkijkje in de praktijk.🔹 Wat kun je verwachten?📊 Hoe een project start met een RFP en eindigt met beleidsbeïnvloeding 🤝 Samenwerking tussen Strategy& en PwC: zo werkt het écht 💼 Lotte’s snelle rotatie door sectoren: van architecten tot jeugdzorg ⚡ Mark’s specialisatie in de energietransitie: waarom hij hier z’n passie vond 💰 Startsalaris, bonussen, mobiliteits- en well-being budgetten🔗 Links:Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com Volg Baanbrekers op IG: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering trappen we een nieuwe miniserie af met Strategy&, een toonaangevend strategisch consultancybureau. Guido gaat in gesprek met Lisa en Sjors, die beiden werken als consultants. Ze nemen je mee in hun keuzes voor consultancy, wat hun werk inhoudt en hoe je als generalist binnen Strategy& gaandeweg richting kunt geven aan je carrière🔹 Wat kun je verwachten?💼 Starten als generalist: hoe bouw je je pad binnen consultancy?🌍 Internationale kansen: van Parijs tot samenwerking met kantoren wereldwijd🏥 Projectvoorbeelden: van digitale zorg tot halfgeleiders in de TMT-sector🔄 Van strategie tot uitvoering: samenwerken met teams van PwC📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Flexibiliteit in je werkweek🔗 Links:📌 Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com/nl📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze special duiken we in een onderwerp dat iedereen belangrijk vindt, maar waar weinig starters écht alles van weten: salaris. Wat mag je verwachten als starter? Hoe vergelijk je aanbiedingen? En hoe onderhandel je eigenlijk over je loon? Floor van Lingen, onze vaste huisrecruiter, deelt haar visie én praktische tips. Samen met Floris Hamann en host Guido bespreken we ook het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden. Want die lunchregeling of dat opleidingsbudget? Dat is gewoon verkapt salaris.💡 Wat kun je verwachten?💰 Wat is een realistisch startsalaris voor young professionals? 📊 Hoe belangrijk zijn secundaire voorwaarden zoals pensioen, lunch of een NS-kaart? 🎯 Hoe bereid je je goed voor op salarisonderhandelingen en jaarlijkse gesprekken? 📉 Waarom je niet moet vergelijken met collega's (en hoe je het wél slim aanpakt) 🧠 Salarisverwachting: hoe geef je een goede range in een sollicitatiegesprek?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers 📌 Check Glassdoor voor salarisindicaties: https://www.glassdoor.nl 📌 Meer over mental wellbeing tools: https://www.openup.nl

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken.🔹 Wat kun je verwachten?🤖 Wat doet Rabobank met GenAI? Van documentverwerking tot chatbots met interne bankkennis 🧠 Werken in het Advanced Analytics Early Career Program 🏢 Squad Houselytics: Hoe AI het hypotheekproces versnelt 🔐 Veilig omgaan met AI binnen een bankomgeving 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links: 📌 Traineeships:  https://rabobank.jobs/nl/traineeships/early-career-program-engineering/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze derde aflevering van onze mini-serie over Rabobank duiken we in de wereld van Risk. Mila en Timber vertellen over hun ervaringen in het risk traineeship, de verschillende soorten risico’s (financial & non-financial), en waarom privacy, compliance en scenarioplanning zo’n grote rol spelen binnen de bank. Ook hoor je hoe het is om te starten in een internationaal team en hoe belangrijk het is om af en toe ook gewoon in de “Old Dutch” een biertje te drinken.🔹 Wat kun je verwachten?🔐 Wat doet Risk binnen Rabobank? Van privacy tot compliance en risicoanalyse 📉 Non-financial vs. financial risk: meer dan alleen geld 📹 Hoe een traineeship ook ruimte laat voor creativiteit en eigen initiatief 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links:📌 Risk Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/risk-and-finance-traineeship/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze special keert onze huisrecruiter Floor van Lingen terug om het te hebben over een onderwerp dat lastig te peilen is, maar allesbepalend kan zijn: bedrijfscultuur. Hoe weet je nou of je ergens écht op je plek zit? Floor deelt haar ervaringen en tips om tijdens een sollicitatie te achterhalen of de sfeer, leiders en collega’s bij je passen. Van startups tot corporates, en van ski-trips tot kerstcabarets – alles komt voorbij.🔹 Wat kun je verwachten?💬 Waarom de manager belangrijker is dan je denkt 📱 Instagram en Glassdoor als cultuurbarometers 🏡 Van clan- naar marktgerichte cultuur: zo ontwikkelt een bedrijf zich 📈 Wat founders, familiebedrijven en investeerders doen met cultuur 🤝 Team vs. manager: wat weegt zwaarder? 🧠 Stereotypen over bedrijfsculturen – hoe herkenbaar zijn ze echt?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze aflevering hoor je hoe Rabobank buiten de traditionele bankpaden treedt. Job de Lange werkt aan betaalbare woningbouw op boerenerven, waar wonen, natuur en voedselproductie samenkomen. Jeroen Grasmeijer financiert start-ups die bijdragen aan onder meer de energietransitie en circulaire economie. Beide alumni van het Global Traineeship vertellen hoe zij impact maken in vernieuwende rollen binnen een grote bank – en hoe hun pad daar naartoe eruitzag.🔹 Wat kun je verwachten?🚀 Start-ups financieren zonder winst? Zo doet Rabobank dat 🏡 Projectontwikkeling op boerenerven: wonen, natuur en voedsel in één 🌍 Werken aan maatschappelijke impact binnen een bank 🌱 Hoe Rabobank experimenteert met nieuwe proposities via innovation labs 📊 De concrete cijfers: 💰 Startsalaris, ⏳ werkuren en 🛫 internationale kansen🔗 Links:📌 Global Traineeship: https://rabobank.jobs/en/traineeships/global-traineeship/📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers