Baanbrekers

In deze aflevering duiken we in het startersleven bij Freshfields. Het internationale advocatenkantoor heeft kantoren in 33 steden wereldwijd en ruim honderd advocaten in Amsterdam. We spreken met Carlijn Wortelboer, associate Financial Regulatory, en Floris Misana, associate Restructuring & Insolvency binnen de financepraktijk. Wat doe je de hele dag als je net begint? Waarom wissel je bij Freshfields niet van afdeling? En wat doet AI met je werk als starter?Wat kun je verwachten? 🚴 Van zeilscholen en een fietstocht naar Rome naar de Zuidas: Floris runde drie zeilscholen met 250 man personeel, Carlijn fietste 2400 kilometer en haalde 50.000 euro op voor een goed doel 🏦 Wat doe je eigenlijk? Carlijn adviseert banken, verzekeraars en beleggingsinstellingen in gesprek met DNB, AFM en ECB, Floris onderhandelt leningen van miljoenen en helpt bedrijven met te veel schulden 🪑 Geen rotatie: je kiest aan het begin je afdeling en blijft daar drie jaar. Waarom dat minder ellebogenwerk oplevert, en wat je doet als het toch niet past ⏰ Geen 9-tot-5-baan: vroeg beginnen voor een cliënt, om drie uur naar huis, of tot tien uur ‘s avonds de laatste handtekeningen onder een deal 🎭 Cabaret op het eindejaarsfeest: wie op het podium staat blijft geheim tot het doek opengaat, en zo kan ineens de receptioniste de show stelen 📚 De beroepsopleiding naast je werk: studiedagen, processtukken op zondagavond en de eerste opleidingsdag een half uur te laat in Lelystad 🤖 Een eigen AI-lab in Berlijn: hoe Carlijn en Floris elke dag met de AI-tools van Freshfields werken, en waarom je een memo nog steeds zelf moet begrijpen 💶 Werkuren, vakantiedagen en startsalaris: wat kun je verwachten? ☕ Tip voor studenten: loop stage, drink een koffie en ga het zelf ervarenVolgende week deel 2: we duiken het dealteam in. Hoe werken Corporate M&A en het notariaat samen aan de grootste deals?  Wil je meer weten over werken bij Freshfields? Check dan hier alle mogelijkheden

In deze aflevering duiken we in AI bij Republiq. Het adviesbureau voor publiek vastgoed wil het beste AI-gedreven bureau van de sector worden. We spreken met Alex Veraart, verantwoordelijk voor AI, en Donate Gjaltema, adviseur publieke sector. Mag je als starter gewoon AI gebruiken? Word je daar echt vijf keer productiever van? En hoe word je nog expert in je vak als AI het uitzoekwerk overneemt?Wat kun je verwachten? 🇩🇪 Contract getekend op IJsland, teruggehaald uit München: Alex vertrok voor de liefde, kreeg bezoek van oud-collega’s op de Oktoberfest en werd teruggebeld met één opdracht: maak van Republiq het beste AI-gedreven adviesbureau 📊 Rekenmodellen van 30 tabbladen: hoe Donate met AI scenario’s doorrekent en zichzelf dashboards leerde bouwen, en waarom je daar geen codeer-achtergrond voor nodig hebt 🧑‍🏫 Iedereen een AI-expert: een wekelijkse “AI in één minuut”, een AI-spreekuur en alle vrijheid om zelf oplossingen te bouwen en te delen 🤖 Weg met de saaie klussen: offertes als 80%-versie en agents die je LinkedIn-netwerk volgen en laten weten wanneer het tijd is voor een koffie ✍️ Waarom Donate geen rapport door Claude laat schrijven: “Als ik het kan, dan kan iedereen dat” ⚽ In twee jaar expert in plaats van vijf: het nieuwe coachingprogramma en de kleedkamersessies voor starters 🎙️ Een kaartje achter je telefoon: hoe Republiq gesprekken opneemt en samenvat, en waarom veiligheid bij publieke klanten zwaar weegt 📱 Nooit meer uren vergeten: de WhatsApp-bot die je herinnert en je uren voor je schrijft 🔮 Over vijf jaar: Donate droomt van een werkweek van zestien uur, Alex van een digitale persoonlijke assistentBekijk ook de video op ons YouTube-kanaal, waarin we langsgaan op kantoor in het Olympisch Stadion en op het project in Den Haag. Wil je meer weten over werken bij Republiq? Check dan hier alle mogelijkheden

In deze aflevering maken we kennis met Republiq, adviesbureau voor publiek vastgoed met kantoren in het Olympisch Stadion in Amsterdam en in Den Bosch. We spreken met Max de Haes en Sara Bugera, allebei adviseur. Waarom is de rekensom van publiek vastgoed zoveel ingewikkelder dan die van commercieel vastgoed? En hoe werkt een bedrijf zonder functietitels en managers? Volgende week duiken we in AI.Wat kun je verwachten? 🗺️ Van Kadaster en provincie naar Republiq: Sarah nam de data-goudmijn van het Kadaster mee, Max werd tijdens zijn traineeship gescout op een gebiedsontwikkeling in Helmond 🏛️ Waarom publiek vastgoed niet in een Excel past: wat betekent een politiebureau voor het vertrouwen in een wijk, en wat gebeurt er als het vertrekt? 🏘️ Woningcorporaties en gemeenten: portefeuillestrategieën voor duizenden woningen, variantenstudies van niks doen tot alles afstoten, en de verduurzamingsopgave 🪖 Defensie groeit van 75.000 naar 120.000 mensen: waar moeten die allemaal slapen, trainen en oefenen, met netcongestie, stikstof en geluidsoverlast als randvoorwaarden? 🚓 De Landelijke Eenheid van de politie: van paarden en helikopters tot labs en cellencomplexen, en hoe je cybertalent binnenhaalt als je kantoor niet met het OV bereikbaar is 🚗 Het veld in: locatiebezoeken bij de marine in Den Helder en met het hele bedrijf door de wijken van Heerlen 🧭 Geen junior, medior of senior: geen managers, wel een coach en ontwikkelfases, en vanaf dag één mee naar de klant 💶 De concrete cijfers: 40 uur met pieken in juni en rond de jaarwisseling, onbeperkt vakantiedagen (in de praktijk 28 tot 33) en een startsalaris van €3.500 🏕️ Naast het werk: een afgehuurde camping bij Marseille, workations en een jongerenweekendWil je meer weten over werken bij Republiq? Check dan hier alle mogelijkheden

In deze aflevering duiken we in het verkoopproces bij Oaklins: hoe M&A en Debt Advisory samenwerken om een deal sneller én zekerder te maken. We spreken met Koen Bodewes (Senior Associate Mid Cap) en Anne Visser (Associate Debt Advisory). Wat doet een debt advisor nou eigenlijk? Waarom duurt een traject zes tot negen maanden, en soms maar één?Wat kun je verwachten?🎵 Van platenlabel naar M&A: Koen begon op de middelbare school een digitaal platenlabel in tropical house, goed voor honderden miljoenen streams, en runt dat nog steeds naast zijn werk🧩 Waarom Anne na twee M&A-stages toch voor Debt Advisory koos: financieel modelleren, puzzelen, en een uitkomst die gewoon moet kloppen🏠 De beste uitleg van Debt Advisory die je gaat horen: M&A verkoopt het huis, Debt Advisory regelt de hypotheek met banken én private credit funds aan tafel🤝 M&A × Debt in de praktijk: bij de verkoop van groenvoorziener Dolmans aan Foreman Capital zorgde lender education voor hardere, beter vergelijkbare biedingen📎 Stapled financing bij CarWise: financiering al rond vóór er een koper is, met een recordaantal termsheets en van bieding tot handtekening in één maand📊 Hockeysticks versus de bankcase: waarom de verkoopkant het net wat mooier verpakt en Debt Advisory er bewust conservatiever doorheen kijkt 🏃 Naast het werk: met z'n allen de Zuidasrun, een padeltoernooi in aantocht, om vijf uur even een rondje rennen en samen eten op kantoor met zeventig collega's💶 De concrete cijfers: hoeveel uur er écht gemaakt wordt, 25 vakantiedagen, en wat je als analist verdient inclusief bonusWil je meer weten over werken bij Oaklins? Check dan hier alle mogelijkheden

In deze aflevering duiken we in de wereld van Corporate Finance bij Oaklins: het internationale corporate finance kantoor met zo'n 70 collega's in Nederland en 900 wereldwijd in meer dan 40 landen. We spreken met Pim Sinnige (Associate Mid Cap) en Meaghen Bruijn (Analyst Small Cap). Wat doet een M&A-adviseur eigenlijk? Waarom ben je soms ook part-time psycholoog? En wat is het verschil tussen een deal van 15 miljoen en een deal van 150 miljoen?Wat kun je verwachten?🎓 De route naar Oaklins: via een bestuursjaar bij de FSA en via Female x Finance, en waarom beiden na hun stage niet meer weggingen 🧠 Nerd én mensenmens: diep de cijfers in duiken, maar ook oprichters begeleiden bij het meest emotionele moment van hun leven 📊 M&A Advies: van informatiememorandum en vendor due diligence tot biedingen, het hele verkoopproces van begin tot eind ⚖️ Small Cap vs. Mid Cap: pragmatisch schakelen met oprichters die hun "baby" verkopen versus gedegen processen met private equity fondsen 🌍 Internationaal netwerk: trainingen in Frankfurt, Lissabon en Kroatië, en Duitse collega's die invliegen voor sectorkennis 🎉 Naast het harde werk: kantoortrip naar Parijs met partners die om drie uur 's nachts nog op de dansvloer staan, een padeltoernooi aan het strand en een Jong Oaklins-trip in het najaarWil je meer weten over werken bij Oaklins? Check deze link 📲 Volg Baanbrekers op Instagram zodat je niets mist.

In deze tweede aflevering met Svalner Atlas duiken we de M&A-praktijk in! We spreken met Max en Timoo, beiden M&A-fiscalist. Waar komen fiscalisten om de hoek kijken bij miljoenendeals? Hoe zoek je naar de lijken in de kast tijdens een due diligence? En klapt een deal weleens op fiscaliteit?🔹 Wat kun je verwachten?🇸🇪 Drie maanden Stockholm: hoe Max via de fusie met het Zweedse Svalner meedraaide bij het M&A-team in Zweden en waarom de Scandinaviërs toch hiërarchischer zijn dan ze zelf denken 🔍 Due diligence in de praktijk: het boekenonderzoek, zoeken naar lijken in de kast en waarom de bank vaak een rapport eist voordat de deal doorgaat 💰 Management incentiveren: aandelenpakketten en bonussen om de CEO aan boord te houden en waarom aandelen voor nul euro fiscaal niet werken 🛡️ Fiscale risico's verzekeren: de opkomst van verzekeringen voor belastingclaims, zelfs tijdens een lopende rechtszaak 🧩 M&A vs. de klassieke fiscalist: minder wetsgeschiedenis doorploegen, meer projectmanagement, snelheid en keuzes maken ⏰ De werkweek: gemiddeld van 9 tot 7, met uitschieters als de deal af moet en de jaarlijkse Jong M&A Borrel met resident dj's Barry en RoyWil je meer weten over werken bij Svalner Atlas? Check de link in de shownotes! 📲 Volg Baanbrekers op Instagram zodat je niets mist.

In deze aflevering duiken we in de wereld van fiscaal recht bij Svalner Atlas, het Amsterdamse belastingadvieskantoor dat na fusies met STP en het Zweedse Svalner is uitgegroeid tot zo'n 400 mensen in vijf landen. Sophie en Luc vertellen over hun werk als jonge fiscalisten: van aangiftes voor vermogende particulieren tot internationale bedrijfsstructuren uittekenen op het whiteboard.Hoe kies je tussen een Big Four en een middelgroot kantoor? Wat doe je eigenlijk als Private Clients- of Corporate Tax-adviseur? En helpen fiscalisten nou echt alleen maar rijke mensen rijker te maken?🔹 Wat kun je verwachten?🎓 De route naar het vak: van fiscaal recht in Maastricht tot vijf stages en twee masters, zo vind je het kantoor dat bij je past👥 Private Clients vs. Corporate Tax: adviseren van vermogende particulieren over schenken, emigratie en aangiftes versus internationale structuren en verdragenrecht🧩 Puzzelen als vak: complexe wetgeving, wekelijks vaktechnisch overleg en de kunst om het simpel uit te leggen aan de klant🏢 Nieuw kantoor aan de Stadhouderskade: bar in de kelder, Work Café en dakterras en bewust géén Zuidas🌴 Kantoortrips: met 150 collega's naar Mallorca (en wintersport voor wie liever sneeuw heeft)💶 De concrete cijfers: startsalaris, bonus, vakantiedagen en een gemiddelde werkweek qua uren🔗 Links: 📌 Werken bij Svalner Atlas: https://www.svalneratlas.com/nl/carriere/ 📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze eerste aflevering van de miniserie Hollands Glorie gaan we langs bij Quooker: het Ridderkerks familiebedrijf dat de kokendwaterkraan uitvond en inmiddels uitgegroeid is tot een wereldspeler met meer dan duizend werknemers. Floris Hamann (Manager Consumables) en Margot Galama (Manufacturing Engineer) nemen je mee achter de schermen: van de productielijnen tot de commerciële strategie, en van patenten op uitvindingen tot internationale expansie. Hoe werken de technische en commerciële kant van Quooker samen? En wat maakt dit bedrijf zo bijzonder om voor te werken?🔹 Wat kun je verwachten?🏭 Van kelder tot wereldmerk: hoe Quooker is gegroeid van een uitvinding in de jaren zeventig tot een internationale organisatie met fabrieken in Ridderkerk ⚙️ De technische kant: wat een Manufacturing Engineer doet: van productielijnen optimaliseren tot machines testen en operators begeleiden 💼 De commerciële kant: hoe de Manager Consumables werkt aan productverkoop, klantervaring en groei van CO2-cilinders en cubes💡 Innovatiecultuur & patent: Quooker's uitvindershart, inclusief een patent waar acht jaar aan gewerkt is 🌍 Internationale ambities: waarom elk land zijn eigen reden heeft voor een Quooker, en waar de volgende stap naartoe gaat 🔗 Links: 📌 Werken bij Quooker: http://werkenbijquooker.nl/📲 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers

In deze tweede aflevering met Bain & Company gaan we verder! We spreken met met Elise Haak en Willem Roos. Hoe verandert je werk als je doorgroeit van consultant naar manager? Wat voor soort projecten doe je? En hoe ziet het internationale leven van een consultant eruit?🏭 Specialiseren binnen consulting: Elise werkt veel binnen industrials terwijl Willem zich specialiseert in performance improvement en transformatieprojecten.🎓 Leren bij Bain: Van Excel-modellen in je eerste jaren tot leadership en teammanagement wanneer je doorgroeit.🌍 Internationale kansen: Projecten en transfers naar andere kantoren, met ervaringen in steden als Parijs, Londen en zelfs een jaar in Dubai.🎸 De Bain-band: Een legendarische interne band die optreedt tijdens het jaarlijkse kantoorweekend en het kerstdiner.Check de website van Bain voor meer informatie!

In deze aflevering duiken we in de wereld van Strategie Consulting bij Bain & Company. Isabelle Knottnerus en Thijs de Sterke vertellen over hun start bij Bain: Van Excel-modellen tot klantmeetings en van impostor syndrome tot leadership trainingen in LA: alles komt voorbij.Hoe ziet het werk van een consultant er écht uit? Hoe competitief is de sfeer? En hoe ontwikkel je jezelf in de eerste jaren van je carrière?💼 Private Equity vs. Consulting: De overstap en verschillen in cultuur, verantwoordelijkheid en leercurve.📈 De eerste jaren: Veel Excel, snel ownership en sterke ontwikkeling.🤝 Teamcultuur & samenwerking: Open sfeer, veel feedback en ruimte om te groeien.🚀 Projecten in de praktijk: Van korte due diligences tot change trajecten.🌍 Training & internationale kansen: Leadership in LA en trips met collega’s.Check de website van Bain voor meer informatie!